Ipadayon ang pilosopiya nga nakasentro sa katawhan ug magtigom og kusog alang sa kalamboan pinaagi sa mainitong mga inisyatibo

Aron mapalambo ang pagbati sa mga empleyado nga nahisakop ug kaayohan, ang Zhejiang Peng Non-woven Machinery Co., Ltd. nagsunod sa pilosopiya nga "nakasentro sa katawhan". Sugod sa praktikal nga mga panginahanglan, ang kompanya naghubad sa pag-atiman sa mga empleyado ngadto sa konkreto nga mga aksyon pinaagi sa paghatag og lain-laing mga benepisyo sa kaayohan ug pagtukod og mga pasilidad nga nagsuporta, sa ingon naghiusa sa sinerhiya alang sa kalamboan.

1. Ang kompanya nagpahigayon og mainiton nga quarterly birthday party, nga nagmugna og plataporma alang sa mga empleyado ug mga lider nga nagsaulog sa ilang mga adlawng natawhan.

2. Ang kompanya naghatag sa mga empleyado og kompleto sa gamit ug komportable nga mga dormitoryo, nga nagsulbad sa problema sa akomodasyon sa mga empleyado nga nagtrabaho layo sa ilang mga lungsod.

3. Bukas para sa mga empleyado ang libreng mga lugar nga kalingawan: ang gym mohaom sa ilang mga panginahanglanon sa kahimsog, ang KTV nagtanyag og lugar para sa mga empleyado nga mokanta ug makig-uban, ug ang bilyaran naghatag og lugar para sa kalingawan ug mga kalihokan nga kompetisyon. Kini nga mga pasilidad epektibong makapauswag sa libreng oras sa mga empleyado ug makatabang sa pagpagaan sa ilang pressure sa trabaho.

Kining mga inisyatibo nakapauswag pag-ayo sa pagbati sa kaayohan ug panaghiusa sa grupo sa mga empleyado. Ang tawo nga nagdumala sa kompanya nag-ingon nga sa umaabot, ang kompanya magpadayon sa pag-optimize sa mga benepisyo ug pasilidad sa welfare aron masuportahan ang pag-uswag sa mga empleyado. Gituohan nga ang mga empleyado magkahiusa ug maningkamot alang sa pag-uswag, nga maghatag og kusog sa pag-uswag sa kompanya.